简历，绝大多数会成为用人单位对参聘者的第一印象。那么，关于如何书写简历以及投递有哪些小技巧呢？

1、针对性的写简历。

在写简历时要注意突出自己的优势，例如专业成绩、学生工作、实践经验。做到详略得当，重点鲜明。

2、掌握好求职信的尺度。

许多人在网投简历时都会附上求职信，而求职信最忌讳篇幅过长以及与简历内容重复。故职信篇幅以两三百字为宜，主要说些对于你所申请职位的见解以及你针对这个职位所具备的优势等等。

3、简历最好放照片。

附上照片的简历看起来全面一点，在一定程度上也表示了你对这份工作的诚恳、认真的态度以及对面试官的尊重。照片可以是证件照或半身照。

4、切忌投寄同一个公司多个职位。

现在的求职面试中，面试官经常问道的一个问题就是“你的职业生涯规划”。有了发展的方向，才更容易找到适合自己的职位，事半功倍，达到双赢的效果。投寄简历的时候，切忌一口气投寄同一个公司的多个职位，特别是一些根本不相关的职位。比如说同时应聘“技术部高级经理”和“销售部高级经理”。这样会显得你对自己的未来没有一个合理的规划。

5、注意简历的投递格式。

如果是通过各种求职网站投寄时，一定要严格按照网站上要求的格式输入邮件标题。比如说“姓名+应聘岗位+信息来源”。否则，会被一些企业的内部邮件系统自动归类到“垃圾邮件”中。

6、用私人邮箱。

私人邮箱的稳定性、可靠性较高的，便于个人控制。如果发送简历的邮箱不稳定，可能会导致发送的简历对方没有收到，或者对方回邮的过程信件丢失。

7、写简历的常见错误。

（1）、信息表达不到位

描述工作经历时，只罗列工作内容，注重表达我曾做过什么，没有从过往工作经历中体现出自己的价值。

（2）、投递职位与经历不匹配

大部分企业想找能创造价值的人才,而不是找供其慢慢学习适应的实习生。没有相关从业资质的人一般不会被企业所接受。

（3）、未表达真实价值

花了数百字之多来描述自己曾经的学习背景和工作经历，甚至是参加过怎样的特殊培训，文笔流畅，颇富感情，感受真实，但就是让人看不懂这些经历的背后自己积累了多少宝贵经验和技能。当下的求职，会表达更要能总结，一个好的产品要想被市场接受，首先得亮出它的价值与特色。想要实现就业，关键是要表达自己真实价值

（4）、信息错乱明显

简历中有明显的信息错乱，工作经历重复填写，重要信息漏填，语句不通，错字连连，出现断句，表达混乱，甚至滥用省略号、破折号。

（5）、隐瞒基本信息

简历不写真实姓名，用“李先生”、“张小姐”等字样代替，工作背景描述中，常常以“A公司”“某公司”“B经理”“某主管”来替换，故意隐瞒其真实信息。这样一方面阻碍了面试者对你的初步了解，另一方面也表现其严重缺乏诚意。